Resourcers for Community : Le parcours inspirant d'un collaborateur engagé

Témoignage de Ressourceur

Jean Audoin, chargé de projets SIRH, a profité de  “Resourcers for Community”, le programme d’engagement citoyen de Veolia. Il a participé à la collecte de dons annuelle des Restos du Coeur. Retour sur cette belle expérience.

Pouvez-vous nous parler du programme "Resourcers for Community" de Veolia et de ce qui vous a motivé à y participer ?

Un simple mail. C’est un simple mail envoyé par le groupe qui m’a poussé à tenter l’expérience. J’ai trouvé que c’était une super initiative et je voulais en être. C’est quelque chose que je voulais faire depuis longtemps, c’était le signe qu’il me fallait pour me lancer. Je trouvais ça trop de bien de pouvoir faire une expérience associative même sur une courte durée sur le temps de travail.
Sur la plateforme Wenabi, la liste d’associations est assez longue et des filtres sont disponibles. Mon choix s’est porté sur les Restos du Coeur car la cause m’a touchée. 
 

Quelle était votre mission auprès des Restos du Cœur et comment s’est-elle déroulée ?

Chaque année, début mars, Les Restos du Coeur organisent leur collecte nationale sur 3 jours. J’ai apporté mon aide à cette occasion. J’avais la chance d’avoir un lieu de collecte proche de mon domicile. Après avoir fait du télétravail le matin, je les ai rejoint pour commencer ma mission de 4 heures.

Notre rôle était d’aller à la rencontre des clients pour leur expliquer la mission des Restos du Coeur et collecter des denrées alimentaires et des produits d'hygiène. Il fallait ensuite trier les dons pour aider à la bonne distribution aux personnes démunies.

Nous étions 6 :  5 bénévoles assez jeunes accompagnés de notre responsable. L’ambiance était vraiment conviviale. J’ai passé un très bon moment. J’ai rencontré de nouvelles personnes avec qui j’ai eu des échanges très intéressants. Je n’ai pas eu le temps de m’ennuyer.

Je trouvais ça trop de bien de pouvoir faire une expérience associative même sur une courte durée sur le temps de travail

Quels ont été les points négatifs de cette expérience, s’il y en a eu ?

Il n’y avait pas vraiment de négatif. Il faut prendre le coup de main sur Wenabi, oui, mais c’est vraiment à la portée de tous.tes. Concernant la mission en elle-même, j’ai au contraire été agréablement surpris de la quantité de dons récoltés : 5,5 palettes en 3 jours tout de même. On reste debout pendant les 4 heures, ça peut être compliqué pour certains mais il y a toujours moyen de s’arranger. C’est un peu physique (il faut pouvoir porter des cartons pour les mettre sur la palette) et il faut être un minimum sociable pour aborder les clients mais il y a toujours moyen d’aider en remplissant une autre tâche (comme le rangement). D’ailleurs, sur la plateforme Wenabi, les missions sont assez variées donc il suffit de choisir la mission qui nous correspond le mieux.

Expérience à réitérer ?

C’est sûr ! C’est vraiment enrichissant de participer à une cause noble, où on se sent vraiment utile, ça donne le smile. Je le referai mais peut-être avec une autre association car d'autres causes méritent également mon investissement.

 

Quel message souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui hésitent à participer à ce type de programme ?

Je ne peux que les encourager à le faire. C’était bien organisé, les horaires ont été respectés à la lettre. Il y a la possibilité de le faire à plusieurs : entre collègues par exemple. Mon groupe était d’ailleurs constitué de 2 binômes qui étaient collègues.
C’est une idée d’activité pour souder une équipe tout en faisant quelque chose d’utile pour la collectivité.

" Participer à une cause noble, où on se sent vraiment utile, ça donne le smile”

Resourcers for Community, le dispositif de mobilisation citoyenne de Veolia

Ce programme vise à faciliter l'engagement des collaborateurs auprès d'associations locales. Grâce à la plateforme Wenabi, les employés peuvent consacrer jusqu'à sept heures par an sur leur temps de travail à des missions solidaires. Le programme se concentre sur des thématiques d'inclusion et d'environnement, offrant une variété de formats d'engagement, du présentiel au distanciel. Cette initiative reflète l'engagement de Veolia Industries Global Solutions envers la responsabilité sociale et le développement durable, tout en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs.